Accesibilidad

A fin de que las personas con discapacidad puedan participar plenamente en la PP-22, la UIT y el país anfitrión se comprometen a tomar disposiciones razonables.

La sede de la Conferencia es, en general, accesible para las personas con discapacidad. Las características y servicios de accesibilidad disponibles en la Conferencia consistirán, entre otras cosas, en el subtitulado de las principales reuniones, la señalización y vías exclusivas para personas con discapacidad.

Toda solicitud adicional para la prestación de servicios de accesibilidad puede efectuarse durante el proceso de inscripción o directamente a la dirección sg-registration@itu.int; las solicitudes adicionales estarán sujetas a la disponibilidad de recursos.

Una PP con perspectiva de género

La UIT, en su calidad de organismo de las Naciones Unidas especializado en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), se ha comprometido a conectar a todos los habitantes del planeta, dondequiera que vivan y cualesquiera que sean sus medios. En este contexto, incorporar una perspectiva de género en la labor de la UIT es esencial para garantizar que todas las mujeres y los hombres puedan acceder a los beneficios de las TIC de forma justa y equitativa.

Siguiendo la recomendación de la PP-18 de fomentar la participación de las mujeres en todos los procesos de toma de decisiones de la Unión, la UIT colabora con el país anfitrición para velar por que la Conferencia de la PP-22 se convierta en un evento con perspectiva de género.

Un evento con perspectiva de género es aquel que tiene por objetivo potenciar la igualdad de género mediante acciones en materia de definición de la agenda, participación, gobernanza, entorno laboral y adopción de decisiones que, en conjunto, pueden funcionar como un sistema para acelerar, lograr y mantener la igualdad de género, así como para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030 (en particular, el ODS 5), y contribuir a una sociedad inclusiva y con igualdad de género.

A tal efecto, se ha elaborado una presentación que contiene una lista de comprobación sobre todos los aspectos que han de tener en cuenta la Secretaría de la UIT, el país anfitrión y los Estados Miembros, antes, durante y después de la celebración de una Conferencia de Plenipotenciarios. Dicha presentación puede consultarse en este enlace.

Se han tomado algunas medidas fundamentales:

• Septiembre de 2021: El Secretario General de la UIT envió el 27 de septiembre de 2021 una carta de invitación para asistir a la Conferencia (CL-21/41), en la que pide que la participación de mujeres en la PP-22 sea al menos del 35%, en vista de que en la PP-18 fue del 29%.
• Marzo de 2022: Se invitó a los Estados Miembros a designar delegadas para participar en un programa de formación virtual para la PP-22 con el apoyo de Australia (CL-22/11).
• Mayo de 2022: A los efectos de sensibilización, se ha elaborado un conjunto de recursos de promoción en el que se invita a la Secretaría de la UIT, al país anfitrión, a los Estados Miembros y a los delegados a cooperar para que la PP-22 sea lo más ecológica, con perspectiva de género e inclusiva posible.
• Mayo de 2022: Se impartió un taller de sensibilización sobre la seguridad de las mujeres a todas las funcionarias que viajarán a la PP-22.
• Mayo de 2022: Se inició el curso de formación virtual para las delegadas que asisten a la PP-22. El curso, que tendrá lugar de mayo a junio de 2022 en la plataforma de la Academia de la UIT, reunirá a más de 120 mujeres, designadas por sus Estados Miembros, para que adquieran conocimientos sobre la UIT y su Conferencia de Plenipotenciarios, asistan a sesiones en directo, establezcan contactos y practiquen técnicas de negociación y dinámica de conferencias a fin de que puedan participar activamente durante la PP-22.
• Septiembre de 2022: Se organizará un evento paralelo (desayuno) durante la primera semana de la PP-22, en Bucarest, con un debate de alto nivel para subrayar la importancia de que las mujeres ocupen puestos de dirección en el sector de las TIC, seguir estableciendo contactos y otorgar un reconocimiento a las delegadas que hayan completado la formación virtual^.

La información se seguirá actualizando.

Recursos adicionales:

• Política de la UIT de igualdad e integración de una perspectiva de género (GEM)
• Política de la UIT sobre el acoso, incluido el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación (Orden de servicio Nº 22/03)
• Oficina de Ética de la UIT: ethics@itu.int
• División de Seguridad y Protección de la UIT: security@itu.int